Engagements

La qualité au cœur de notre mission

La qualité est au cœur de notre activité et constitue un élément essentiel pour garantir des résultats fiables. Nos différentes accréditations reflètent notre engagement à suivre des procédures contrôlées et à améliorer continuellement nos pratiques. Nous mettons tout en œuvre pour assurer des analyses précises et offrir un service de confiance, au service des patients et des professionnels de santé.

Ethique et intégrité

Au sein du LNS, nous nous engageons à mener toutes nos activités dans le respect des normes légales et des principes éthiques les plus stricts. Intégrité, transparence et responsabilité sont les fondements de notre culture institutionnelle.

Conformément à la législation européenne et nationale, nous avons a mis en place une plateforme de signalement sécurisée qui permet à toute personne ayant obtenu des informations dans le cadre de ses activités professionnelles de signaler en toute confidentialité toutes infraction potentiel au droit national ou européen applicable.

Nous traitons ces signalements avec la plus grande rigueur. Ainsi, nous invitons chacun à utiliser ce canal de manière responsable et uniquement dans le cadre prévu par la législation. Toute utilisation inappropriée ou délibérément trompeuse pourra faire l’objet de mesures appropriées.

Impact environnemental

La gestion responsable de notre impact environnemental fait partie intégrante de nos engagements. Dans cette démarche, nous sommes fiers de disposer du certificat SuperDrecksKëscht, qui atteste de notre approche structurée et conforme aux standards en matière de gestion écologique des déchets.

Ce label reflète notre effort quotidien pour trier, réduire et valoriser nos déchets de manière efficace et responsable. Il s’agit d’un engagement concret avec pour objectif de minimiser notre empreinte environnementale tout en respectant les réglementations en vigueur.

Equité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à promouvoir une culture d’équité, de diversité et d’inclusion, considérant que ces valeurs sont essentielles à l’épanouissement de nos collaborateurs et à l’excellence de nos missions de santé publique.

En cohérence avec la Stratégie 2020-2025 de la Commission européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes, nous avons élaboré un Plan d’Égalité des Genres (PEG). Ce plan fixe des objectifs concrets, définit des actions mesurables et vise à garantir des pratiques justes dans toutes les dimensions de l’organisation.

En intégrant activement l’égalité dans ses pratiques et sa culture, le LNS s’engage à créer un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour toutes et tous.