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Le recrutement c’est le travail personnalisé de trouver la bonne personne pour la bonne place, c’est l’alliance du besoin d’épanouissement du candidat avec la stratégie du LNS, c’est aussi un moyen de véhiculer nos valeurs et notre image.
Aspect clé des ressources humaines, le recrutement permet d’attirer, recruter et intégrer des talents nécessaires à l’attente des objectifs du LNS de façon pérenne.